Жаклин Цочева: Лидерството и растежът нямат пол, цвят или възраст

Директорът ни „Корпоративни комуникации, регулаторни въпроси и устойчиво развитие“ говори пред Economy.bg

Какви са предимствата да си жена в бизнеса? По повод Международния ден на жената екипът на Economy.bg зададе този въпрос на 12 успешни дами на ръководни позиции във водещи компании от различни сектори в България. Вижте какво отговори Жаклин Цочева:

Женското лидерство в бизнеса е постоянно предизвикателство и отговорност, още повече през последните години, когато тенденциите се променят с толкова бързи темпове. С промяната в средата, скоростта на информацията и дигитализацията се променя и начинът ни на живот, в това число и начинът, по който комуникираме и правим бизнес. Променяме се и ние. Ако доскоро като жени трябваше да доказваме, че сме най-добрият избор за дадена роля и можем да се справим с големи екипи, сложни проекти, кратки срокове и множество външни неизвестни, то днес от нас се очаква повече.

Като част от лидерския екип на Кока-Кола ХБК България, съм част и от нещо по-голямо, а именно културата ни и разбирането, че лидерството и растежът нямат пол, цвят или възраст. За сметка на това обаче се нуждаят от ярко отличима и силна индивидуалност, от готовност за отстояване на категорични позиции по важни въпроси,  от автентичност, достъпност и вдъхновяващ пример. И като жена вярвам, че ние имаме необходимите качества да сме събирателен образ на всичко това и много още.

В световен мащаб жените бавно, но категорично си пробиват път към корпоративните върхове. България също не прави изключение от тази тенденция. Считам, че страната ни е сред държавите с добри възможности за кариерно развитие на жените и вярвам, че с всяка следваща година стереотипите за професионалното неравенство между половете ще намаляват. Защото днес вече не е достатъчно, а и необходимо, да бъдем преди всичко силният глас, който се чува. Все по-важно е гласът ни да се балансира с чуваемост на различната гледна точка, със сърцатост, асертивност, устойчивост и емпатия. Затова и независимо от пола по-ценното е лидерството ни да има човешко лице, което привлича хората и ги свързва с нашата визия.

Целият материал може да прочетете тук.