Силвия Вълчкова: Когато технологиите поемат рутината, хората носят стратегическата стойност

Как дигитализацията трансформира финансовата функция и открива нови възможности за развитие в Coca-Cola HBC Business Services Organisation – четете на Economic.bg

В интервю за Economic.bg Силвия Вълчкова, Cost of Good Sold Regional Financial Planning & Analysis Manager в Coca-Cola HBC Business Services Organisation, разказва как дигиталната трансформация променя работата на финансовите екипи и какво е мястото на хората в тази промяна. Тя подчертава, че автоматизацията и новите технологии поемат все повече рутинни дейности, което позволява на финансовите специалисти да насочат усилията си към анализ, прогнозиране и участие в стратегическите решения на бизнеса. Според нея бъдещето на професията принадлежи на хората, които съчетават аналитично мислене, бизнес разбиране, дигитални умения и ефективна комуникация. Силвия споделя още, че възможността да премине през различни роли в компанията и подкрепата на колегите са ключови за нейното професионално развитие и са естествено отражение на новата работодателска концепция на Coca-Cola HBC Business Services Organisation - „Успявай с нас“, в която успехът се постига заедно.

Какви умения ще бъдат най-важни за финансовите специалисти през следващите години? Според вас може ли автоматизацията да освободи повече време за реален анализ и участие в стратегическите решения на бизнеса?

Автоматизацията ще продължи да променя професията, но човешката експертиза ще остане ключова. Все по-ценни ще бъдат аналитичното мислене, бизнес разбирането, дигиталната грамотност и комуникационните умения.

Технологиите ще поемат все повече рутинни задачи, което ще даде възможност на специалистите да участват по-активно в стратегическите решения на бизнеса. Ако искате да бъдете част от тази трансформация, научете повече за възможностите за кариерно развитие в Центъра за споделени услуги на Coca-Cola HBC (BSO) тук.

Вашето развитие в компанията преминава през няколко различни роли. Как се свързва този опит с новата ви employer branding концепция „Успявай с нас“?

За мен „Успявай с нас“ означава да се развиваш в среда, в която усилията се ценят, постиженията се споделят, а успехът е резултат от работата на целия екип.

През годините имах възможност да премина през различни роли и екипи, което ми помогна да надграждам знанията и увереността си. Именно подкрепата на хората около мен е един от най-важните фактори за това развитие.

Цялото интервю със Силвия Вълчкова можете да прочетете тук.