LET’S GO 2025: Кока-Кола ХБК България разкрива рецептата за успешна колаборация между бизнеса и гражданските организации в името на доброто

Вдъхновяващи лични истории за успех на хора с различни възможности, идеи за социална промяна и примери как бизнесът може да бъде двигател на кауза — това бяха част от водещите теми на конференцията „LET’S GO: Социални идеи и бизнес решения“.

Организирано от Български център за нестопанско право, по инициатива на ДарПазар, събитието събра на едно място граждански организации, бизнес лидери и иноватори, обединени от вярата, че устойчивото предприемачество с кауза е пътят към реална и дългосрочна промяна.

Сред участниците бяха експерти от различни сфери — предприемачи, ментори, активисти и визионери, които не просто говорят за промяната, а я създават ежедневно. Сред тях бе и Мая Иванова, мениджър „Корпоративни партньорства и социална отговорност“ в Кока-Кола ХБК България, която разкри част от съставките на успешната рецепта за колаборация между бизнеса и гражданските организации в името на добрите дела.

„За нас, в Кока-Кола ХБХ България, водещи са глобалните ни цели, които вървят ръка за ръка с подкрепата ни към местните общности. Ние сме част от Група, която оперира в 29 държави, и всички заедно полагаме усилия за изпълнението на глобалните ни ангажименти. Направленията, в които работим - околна среда, образование и подпомагане на младите, кръгова икономика, подпомагане на местните общности и други, са разписани в глобалните ни политики и са водещи на всеки пазар. Спрямо тях профилираме работата си на местния пазар с локалните НПО организации, които ги защитават.“, каза Мая Иванова по време на събитието и допълни: „През 2024 година подкрепихме над 15 каузи и работихме съвместно с близо 50 партньори. Инвестирахме 450 хил. лв. в проекти в полза на обществото, като тук включваме дарената сума от служители за различни каузи, както и даренията от компанията под формата на продукти. А какви са тайните съставки на рецептата за успешно партньорство? Споделени ценности и цели, взаимно уважение и прозрачност, дългосрочна ангажираност и лоялност, измерване на въздействието и отчетност и не на последно място – включване на служителите и общностите и изграждане на една обща култура на грижа и солидарност. Всичко това стои в основата на най-важната съставка в рецептата ни за успех, а именно – взаимното доверие.“

От сцената мениджърът в компанията ни отправи и съвет: „В Кока-Кола ХБК виждаме партньорствата като изграждане на устойчиви отношения. Емблематичната ни инициатива „Моят зелен град“ тази година навършва пълнолетие, а образователната ни програма #Youth Empowered образно казано вече завърши първи клас. Вярвам, че дълголетието им доказва устойчивостта на каузите и партньорствата ни. За нас те са не просто проекти, а възможност за положителна промяна, основана на взаимно доверие. Ето защо съветът ми е – бъдете проактивни и отворени към нови идеи, поддържайте редовна комуникация, измервайте регулярно постигнатото и бъдете открити за съвместно развитие.

В заключение тя сподели: „Работейки с НПО организации за дарителство и доброволчество, нашето удовлетворение са именно хората – тези, на които помагаме и тези, с които го постигаме. Тук има не малко наши партньори и им благодаря за всичко, което сме постигнали заедно през годините и което, убедена съм, ще надградим занапред.“