Нашите хора

Галина Петрова за възможностите за работа и професионален растеж в Кока-Кола ХБК България

Ако човек иска да се развива, трябва да учи непрекъснато, казва мениджърът „Управление на работодателска марка“ в компанията в интервю за Bulgaria Wants You

Galya_Petrova_sm Galya_Petrova_sm

COVID кризата отрезви пазара на труда, ускори дигитализацията и показа нуждата от инвестиции в таланти. Това каза Галина Петрова, мениджър „Управление на работодателска марка“ в „Кока-Кола ХБК България“. И ако някои фактори като дигитализацията на работните процеси, инвестициите в талантите, работата от разстояние и гъвкавите форми на труд бяха само препоръки, то сега тези инструменти се превърнаха в част от нашия свят. Ако имате интерес да работите в „Кока-Кока ХБК“, може да се абонирате в сайта на компанията и да получавате съобщения, свързани със свободните позиции. Всички те се обявяват на кариерната страница на организацията, част от тях и в LinkedIn.

Галина Петрова споделя, че Кока-Кола ХБК за поредна година е сред топ работодателите в България. Културата на компанията, разнообразните възможности за кариерно развитие, за непрекъснато обучение, както и динамичната и гъвкава работна среда я правят предпочитан работодател.

Вижте тук отговорите й на едни от най-важните въпроси, които интересуват всички бъдещи и настоящи кадри на компанията.