Кока-Кола ХБК България и Центърът за споделени услуги на Кока-Кола ХБК с три отличия от Career Show Awards 2025

Признанията са за устойчиви политики, силна работодателска стратегия и добри практики в управлението на таланти във финансовата сфера

Кока-Кола ХБК България и Центърът за споделени услуги на Кока-Кола ХБК (БСО) бяха отличени с едно сребърно и две бронзови отличия в престижните Career Show Awards 2025, които награждават най-добрите работодателски практики и инициативи у нас. Признанията са за устойчивите ни зелени политики, за стратегическия ни подход в изграждането на работодателска марка и за добрите практики в управлението на таланти в сферата на финансите.

Сребърното отличие бе присъдено на дългогодишната инициатива на Кока-Кола ХБК България „Моят зелен град“, която вече 18 години обединява служители, техните семейства и партньори в каузата за по-чиста и по-зелена среда. Само през 2024 г. над 1 000 доброволци са отделили над 4 000 часа от личното си време, за да почистят над 1 500 декара замърсени площи в различни градове на страната и да засадят близо 200 дървета. В допълнение, през последните години, в рамките на инициативата екипът на компанията е засадил над 7 декара нови гори и е почистил повече от 30 км крайбрежни зони.

Бронзово отличие получи Employer Branding стратегията на Кока-Кола ХБК България и Центъра за споделени услуги (BSO), базирана на новото Employee Value Proposition - „We Play To Grow and Win, Do You?“. Създадена съвместно със служителите, тя включва университетски партньорства, стажантски програми, бизнес академии, доброволчески инициативи и вътрешни събития. Стратегията допринася за висока ангажираност и силно позициониране и разпознаваемост на компанията сред водещите работодатели в страната.

Втора бронзова награда бе присъдена на Центъра за споделени услуги (BSO) в категория „Най-добър работодател - Финанси“. Отличието идва като признание за иновативните HR практики и активната подкрепа за развитието на таланти чрез инициативи като Business Case Challenge vol. 3 - финансово състезание във формат на бордова игра, и Coca-Cola HBC - UNWE Academy 2, в което се включиха 90 студенти и 12 ментори. BSO реализира редица вътрешни програми за развитие, сред които индивидуални кариерни планове, развитие на вътрешни таланти и активности за отличия на служителите като BSO Stars Резултатите включват Sustainable Engagement Index от 88% и 94% удовлетвореност от онбординг процеса.