Като част от нашата програма Youth Empowered, за четвърта поредна година Системата на Кока-Кола в България участва в инициативата „Мениджър за един ден“ на 7 ноември 2019 г., организирана от нашите партньори „Джуниър Ачийвмънт“

„Мениджър за един ден“ цели да даде достъп на младите хора до бизнеса, за да могат те да научат повече за различни компании, организации и институции. За последните три години общо 38 ученици и студенти станаха част от нашия екип за един ден, а тази година предоставяме възможност и на още участници. Мотивирани ученици и студенти, които искат да станат част от Системата на Кока-Кола в България за ден, могат да се регистрират тук за позиции в сферата на човешките ресурси, финансите, информационните технологии и маркетинга.

Днес ви представяме един от нашите колеги, част от ИТ функцията на Кока-Кола Хеленик в БългарияГеорги Ненчев е Мениджър проекти, Финанси на групата (Group Finance & Reporting Applications Manager). С работата си той подпомага успешното внедряване на стратегически проекти в компанията чрез прилагане на структурирана методология за управление на критични проектни инициативи и допринася за поддръжката и непрекъснато им подобрение.

Като стратегически бизнес партньор на Кока-Кола ХБК, нашата ИТ функция предоставя иновативни решения и технологични услуги, оказващи директно влияние върху бизнес резултатите на компанията във всички 28 държави, в които групата оперира. 

Като малък исках да стана...както всяко малко и наивно дете, исках да бъда космонавт. Минавайки през стадиите на пубертет и тийнейджърство, тази амбиция премина безброй трансформации – модел, химик, програмист, капитан на кораб, дори и нещо толкова непривично за сегашното ми аз – да бъда поет.

А всъщност станах...тази трансформация не намери покой, докато не открих своето отражение в лицето на структурираните и основоположни Мастър данни (отново в Системата на Кока-Кола). Чрез натрупания опит, успях да открия правилното място за мен в този свят – да ги оптимизирам, стандартизирам и с помощта на експерти в сферата да внедрявам нови системи за тяхното управляване.

В училище бях...примерният ученик с отличен успех и търсещ признанието на своите връстници.

За един ден бих бил...ако ще е само за един ден, би ми било интересно да пробвам нещо екстремно и зареждащо с адреналин. Нека да си пожелая да изпълня детската си мечта и бъда космонавт, макар и за ден 😊

Моята супер сила е...въпреки силното ми желание да летя като Супермен, мога да кажа, че развих друга сила – „супер“ емпатия и да разчитам на хората (още съм в начален стадий на усвояването на второто). Както е видимо в повечето комикси, и аз вярвам, че супер силите се проявяват в момент на нужда и трябва да бъдат използвани безкористно.

Успехът е... временно състояние, което не трябва да се приема за даденост и се старая да променям в градивна насока.

Уча се от... въпреки старанието ми да не греша (напразно е, все пак сме хора), осъзнавам че най-добрите и трайни уроци са именно от грешките.

Харесва ми да помагам на младите като част от #YouthEmpowered, защото... освен екзистенциалния аспект на въпроса („Какъв е смисълът на живота?“), бих го свързал с моя основен фактор – логика и прагматизъм. Нека да проследим логичната нишка:

Какво целим да постигнем с трудовия си опит? – Да придобием знания и нови умения.

Как бихме запазили тези знания и да не бъдат загубени след нас? – Като ги предадем на следващото поколение и им дадем възможност да ги доразвият.

Кой инструмент би ни помогнал да предадем знанията си? - #YouthEmpowered!

Обичам работата си в Кока-Кола, защото...средата в Кока-Кола успя да промени възприятието за работа в мен. Работният ден вече е нещо, което чакам с нетърпение и създава приятно усещане за принадлежност към нещо смислено и добро за обществото.  Кока-Кола Хеленик в България не е просто работодател, а място, което поощрява амбициите ми и ми позволява да разгърна потенциала си.